Een detacheringsbureau verdient zijn geld met de juiste match en een soepele backoffice. In de praktijk gaat veel tijd naar zoeken in de eigen kandidatenpool en naar het handmatig verwerken van urenstaten tot facturen.
In deze artikelen lees je hoe recruiters kandidaten sneller terugvinden en hoe goedgekeurde uren zonder overtypen doorstromen naar facturatie. Het persoonlijke contact met kandidaat en opdrachtgever blijft mensenwerk, het zoek- en overtypwerk niet.
